11,1V silindrsimon lityum batareya mahsuloti modeli 18650,3200mAh
11,1V silindrsimon lityum batareya mahsuloti modeli: XL 11,1V 3200mAh
11,1V silindrli lityum batareyaning texnik parametrlari (mijozlarning talablariga muvofiq maxsus dizayn - kuchlanish / sig'im / o'lcham / chiziq)
Yagona batareya modeli: 18650
Qadoqlash usuli: Sanoat PVX issiqlik qisqaradigan plyonka
.Yagona hujayraning kuchlanishi: 3,7V
.Batareya to'plami kombinatsiyasidan keyin nominal kuchlanish: 11,1V
.Yagona akkumulyator quvvati: 3,2ah
.Batareya kombinatsiyasi rejimi: 3 simli 1 parallel
.Kombinatsiyadan keyin batareyaning kuchlanish diapazoni: 7,5v-12,6v
.Kombinatsiyadan keyin batareya quvvati: 3,2ah
.Batareya quvvati: 35,52w
.Batareya to'plami hajmi: 20 * 57 * 69 mm
.Maksimal tushirish oqimi: < 3,2A
.Bir lahzali tushirish oqimi: 6,4a-9,6a
.Maksimal zaryadlash oqimi: 0,2-0,5c
. Zaryadlash va zaryadlash vaqtlari: ＞ 500 marta
11,1V silindrsimon lityum batareya
.Batareyalar uchun tegishli milliy standartlar va talablarga javob bering
.Barcha tayyor batareya mahsulotlari yetkazib berishdan oldin kalibrlanadi va sinovdan o'tkaziladi. Ular to'g'ridan-to'g'ri va odatiy tarzda ishlatilishi mumkin.
Biz mahalliy qonunlar tomonidan ruxsat etilgan muntazam va qo'shimcha ish soatlari yoki mahalliy qonunlar ish soatlarini cheklamasa, oddiy ish haftasiga asoslanib, xodimlarning oqilona ish vaqtini saqlab turamiz. Vaqt o'tishi bilan, kerak bo'lganda, mahalliy qonunlarga muvofiq to'liq kompensatsiya yoki qonunda belgilangan mukofot stavkasi bo'lmasa, kamida oddiy soatlik kompensatsiya stavkasiga teng miqdorda to'lanadi. Xodimlarga maqbul dam olish kunlari (har etti kunlik davrda kamida bir kun) va imtiyozlarni qoldirishga ruxsat beriladi.
Biz xodimlarimizning qadr-qimmatini tan olamiz va har bir xodimga hurmat va hurmat bilan munosabatda bo'lamiz. Biz zo'ravonlik tahdidi yoki jismoniy, jinsiy, psixologik yoki og'zaki ta'qib qilish yoki haqorat qilishning boshqa shakllari kabi shafqatsiz va g'ayrioddiy intizomiy amaliyotlardan foydalanmaymiz.
Biz barcha amaldagi qonunlarga, jumladan, eng kam ish haqi to'g'risidagi qonunlarga yoki mahalliy sanoatning amaldagi ish haqiga (qaysi biri yuqoriroq bo'lsa) rioya qilish orqali xodimlarimizga haq to'laymiz.
